Доброго времени суток!
У меня вопрос по поводу периода работы, за который предоставляется осн.отпуск - я в своем понимании закона об отпусках уже запуталась и чувствую, что начинаю "понимать" его так, как мне удобно.
Ситуация: у сотрудника период работы за который он получает отпуск, например, 10.10.13-09.10.14. В 2015 году он шел в отпуск за 13-14 раб.период (так получилось, что у него остались дни с этого периода), а потом за период с 14-15 год.
Вопрос: правильно ли это. Или правильным было бы в 2015 году такому сотруднику предоставлять отпуск с 10.10.14-09.10.15 до октября, и 10.10.15-09.10.16 если бы брал отпуск в ноябре-декабре. А дни за 13-14 год отправились бы в резерв и уже компенсировались бы при увольнении.
Проясните, пожалуйста.
|