Цитата:
Сообщение от 170381
...уволится можно, находясь в ежегодном отпуске. Но не нашла, как же правильно в таком случае написать приказ об увольнении. Сотрудница находится в тарифном отпуске с 18 января по 8 февраля
|
Читаем ст.3 закона "Про відпустки":
Цитата:
Стаття 3. Право на відпустки у разі звільнення
За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
У разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.
|
То есть днем увольнения является последний день отпуска, потому и уволить ее вам следует 8 февраля - в последний день ее отпуска.
Цитата:
Сообщение от 170381
....Написала заявление по собственному желанию 19 января. Т. е. последний день - 1 февраля. а куда же мне эти 7 дней оставшегося отпуска деть??? нужно ли это как-то в приказе написать?
|
Поскольку сотрудница до окончания отпуска состоит с вами в трудовых отношениях, вы не можете ее уволить до окончания отпуска. Объясните ей это и попросите ее переписать свое заявление, указав датой увольнения 8 февраля.