[Andry]

Сообщение от Каренина

...щоб не скорочувати молодих працівників, яким ще до пенсію працювати і працювати, хочуть скороти пенсіонерів, а на ті місця де були пенсіонери перевести вищезазначених молодих працівників. Я так розумію цеж не законно?

Ні, це незаконно і суперечить ст.42 КЗпП:

Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці
При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.
При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:
...3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації;

Крім того, законом "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні" передбачена відповідальність за дискримінацю громадян похилого віку в галузі праці:

Стаття 2. Основи правового становища ветеранів праці та громадян похилого віку
....Громадяни похилого віку користуються всіма соціально-економічними і особистими правами і свободами, закріпленими Конституцією України, іншими законодавчими актами.
Дискримінація громадян похилого віку в галузі праці, охорони здоров'я, соціального забезпечення, користування житлом та в інших сферах забороняється, а посадові особи, які порушують ці гарантії, притягаються до відповідальності згідно з чинним законодавством.
Законодавством України встановлюється необхідний рівень гарантій прав громадян похилого віку в усіх сферах життя суспільства.