Показать сообщение отдельно
Старый 14.01.2016, 12:16   #261
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Енн Посмотреть сообщение
Підкажіть, якщо людину звільняємо по п.1 ст40 КЗпПУ - 14. 01. (скорочення посади,в штаті її посади вже немає) а вона з 14.01 пішла на лікарняний, що мені робити? яким числом звільняти?
Звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності не допускається. Звільняйте тим днем, коли вона вийде на роботу.

А як так вийшло, що 14.01 в штаті її посади вже немає, а вона ще працює? Чому ви не звільнили її 13.01?
Andry вне форума   Ответить с цитированием