Andry, спасибо за ответ
ой, а она уволена в связи с ликвидацией предприятия (п.1.ст40), а не по переводу (п.5ст36), чтобы можно было выплатить выходное пособие при ликвидации, но я взяла копию её трудовой с отметкой о приеме на новое место работы и подколола к приказу об увольнении (и в предупреждении за два м-ца о ликвидации предприятия есть отметка, что устраивают её в ООО "ПОЗИТИВ" на ту же должность и подпись её согласия на эту работу), так можно? это не будет нарушением????
|