И от вашего поста исходит уныние...
Не не пишити объявление фразами, вычитанными в интернете, не завышайте требования, устанавливайте адекватные функциям запросы, а не требуйте знания английского для продавца в продмаге - и будет вам кандидат...
Не ждите, что у людей будут гореть глаза только от самого факта работы в вашей компании, работайте над мотивацией - и будут у них гореть глаза...
Вы не обратили внимание, что все кадры становятся хуже, кроме... специалистов по персоналу? :wink:
|