Показать сообщение отдельно
Старый 22.12.2015, 12:29   #3
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Игорь Мартиросов Посмотреть сообщение
...есть ли четкое определение уровней пользования ПК (в интернете на сайтах работы они довольно расплывчаты)
В нашей стране такого нет. За рубежом есть такое понятие как ECDL (European computer driving licence), и во многих европейских странах без наличия такого сертификата не принимают на государственную службу.
В частных структурах уровень владения ПК определяет работодатель, и ему решать, какие требования для работников являются обязательными, а какие - нет.
Цитата:
Сообщение от Игорь Мартиросов Посмотреть сообщение
...если есть, то какими объективными способами это можно проверить?
А что именно вы хотите проверить и главное - зачем?!
Если вы принимаете сотрудника на работу, у вас уже есть его должностная инструкция и вы примерно знаете, с какими офисными программами ему предстоит работать - вот и предложите ему, например, создать документ, внести в него правки, вставить таблицу, рисунок, выделить текст, отформатировать, создать список и т.д., и в результате глядя на то, как он этот делает, вы поймете, насколько он владеет этими навыками.
Знать все и невозможно, и ненужно - я уверен, что даже на том ПК, с которого вы писали эти строки, вряд ли установлены абсолютно все офисные приложения, ибо большинство пользователей ими не пользуется вообще и они только занимают место на диске, поэтому и существует такая опция, как выборочная установка программ.
А вот протестировать специалиста на знание не стандартных офисных, а специализированных программ вам вряд ли удастся - это сможет сделать только другой специалист в той же области.

Последний раз редактировалось Andry; 22.12.2015 в 13:01.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: