Госслужба. Увольняется директор структурного подразделения, которое подчиняется председателю районного в городе совета. Заява 11.12.15 про увольнение по ст.38 25.12.15.
Работает с 18.04.2001, стаж госслужбы 14 лет с лишком.
Помимо ежегодного основного отпуска в 30 к.дн., еще имеет право на дополнительный отпуск посадової особи місцевого самоврядування, согласно постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.94 N 250.
Отгуляла за 10 лет госслужбы на 18.04.2011 -5 дней, 11 лет-7 дн., 12-9 дн., 13-11 дн., на 18.04.2015: 14 лет-13 дн.
Згідно листа
http://document.ua/shodo-kompensaciy...-doc49655.html Тому надання додаткової відпустки певної тривалості, а також виплата грошової компенсації за невикористану відпустку при звільненні державного службовця залежить лише від наявності у державного службовця стажу державної служби, передбаченого постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.94 N 250, що дає право на надання вказаної відпустки, а не від відпрацьованого державним службовцем часу у відповідному робочому році.
Вопрос по компенсации: с 18.04.2016 имела бы право на 15 дней такого отпуска, но она не доработает до этой даты, значит и компенсация не положена?правильно понимаю