Показать сообщение отдельно
Старый 26.03.2008, 17:31   #38
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

viking24 писал (а):
Цитата:
Узкая специализация - это хорошо (с одной стороны :wink: ) Но проблема часто заключается в том, что рынок в этой "узкой специализации" может оказаться достаточно мал, чтобы убеспечивать необходимый доход предприятию.
Я совершенно не спорю с этим!
Цитата:
Uspeh, а какое количество рекрутинговых агенств предоставляет услуги кадрового аудита?
Я написала для примера, ориентировочно. Но, кстати, не так уж и мало. Дело не в кадровом аудите...

1001, я смотрю, Вам понравилось на меня ссылаться! Коготочки и зубки - это хорошо. Вам они ещё неоднократно понадобятся! :wink:
Астрономию не будем брать в пример. Мы же говорим совсем не об этом, правда?
Цитата:
Так вот как определить что близкая? Есть персонал? Его кормить надо? Вот вам обеды! Ему отдыхать надо? Вот вам эвент! Ему одежда нужна? Вот вам ателье! Все вокруг персонала, все близкие услуги!!!
Какой Вы дотошный! Ну, давайте разберём не близкую, а сопутствующую услугу...
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием