Цитата:
Сообщение от Andry
Тобто основна різниця в тому, що робота за сумісництвом здійснюється на підставі двох (або більше) окремих трудових договорів і працівника табелюють декілька раз - по кожній посаді окремо, а робота за суміщенням здійснюється на підставі одного і того ж трудового договору і працівника табелюють лише один раз - за однією основною займаною посадою.
|
Це зрозуміло, як визначити який вид сумісництво чи суміщення необхідно?. Якщо це структурний підрозділ знаходиться у іншому селі, це сумісництво, бо до нього неообхідно ще доїхати, так? а якщо у одній амбулаторії основна посада і та посаду, яку необхідно надати це суміщення?