Цитата:
Сообщение от Каренина
Я трохи не розумію, в якому випадку приймати за сумісництво, а в якому працювати за суміщенням
|
Сумісництво - це виконання працівником крім своєї основної, іншої регулярно оплачуваної роботи
на умовах окремого трудового договору у вільний від основної роботи час, і це відображається в табелі (працівника табелюють декілька раз - по кожній посаді окремо).
Суміщення - це виконання працівником на тому самому підприємстві в рамках одного трудового договору окрім своєї основної роботи додаткової роботи за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основної роботи в межах встановленого робочого часу, і робота за суміщенням в табелі ніяк не відображається.
Цитата:
Сообщение от Каренина
Якщо лікар працює в амбулаторії на 1,0 посади, і необхідно ще задіяти 0,5 посади лікаря, це необхідно оформлювати за сумісництвом чи за суміщенням?
|
Якщо лікар буде працювати у вільний від основної роботи час - потрібно оформлювати сумісництво, а якщо одночасно з виконанням обов'язків за основною посадою - потрібно оформлювати суміщення. Але майте на увазі - посади мають бути однотипові, і медсестра ніяк не може одночасно виконувати функції і медсестри, і двірника.