Показать сообщение отдельно
Старый 03.12.2015, 17:18   #837
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
В нашому закладі роками за сумісництвом не приймали на роботу, а надавали сумісництво...
Я так гадаю, що у вас просто переплутали поняття "сумісництво" і "суміщення". Сумісництво - це робота за окремим трудовим договором, за сумісництвом можна прийняти на роботу, але надати сумісництво - неможливо!
Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
...причому з нового року кожного разу заново.
На якій підставі? Невже працівники щороку писали відповідну заяву про прийом та звільнення? Чи це робилось без їх згоди?
Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
Навіть працівникам, які були не на повну ставку (0,5 посади молодшої медсестри) добавляли до ставки (0,5 посади двірника) теж давалося сумісництвом. Тепер все це мені необхідно розрулити навіть не знаю і як.
Гадаю, що ніяк ви вже це не розрулите, навіть і не намагайтеся - нехай це залишаєьтся на совісті тих, хто такого накрутив...
Andry вне форума   Ответить с цитированием