Вивчала це питання, можливо Вам буде у пригоді:
Сумісництво
Час виконання роботи У вільний від основної роботи час, поза межами робочого часу по основному місцю роботи.
Відображення в табелі обліку використання робочого часуРобота за сумісництвом табелюється
Відображення у внутрішній документації підприємства Видається наказ про прийняття працівника на роботу за сумісництвом. Встановлюється графік роботи. Праця за сумісництвом відображається в табелі обліку робочого часу за межами основної роботи.
Внесення запису в трудову книжку За бажанням працівника сумісництво може вноситися до трудової книжки
Оплата праці До 50 % посадового окладу. (Загальна тривалість роботи протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу. Оплата провадиться за фактично виконану роботу.)
Розрахунок середньої заробітної плати Заробітна плата за сумісництвом не включається в розрахунок середньої заробітної плати за основним місцем роботи
Щорічна відпустка Надається тривалістю, передбаченою для посади, за якою працівник працює за сумісництвом. Щорічна відпустка надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника Виплачується. Розрахунок здійснюється окремо за посадою, за якою працівник працює за сумісництвом
Суміщення
Час виконання роботи У той самий проміжок робочого часу, що відведений для основної роботи
Відображення в табелі обліку використання робочого часуСуміщення являється доплатою і в табелi не відображається
Відображення у внутрішній документації підприємства Видається наказ про допущення працівника до роботи за суміщенням професій (посад). Праця за суміщенням професій (посад) не відображається в табелі обліку робочого часу. Відпрацювавши встановлену норму часу за місяць працівник може отримати 2 оклади. Оклад вставлений йому та оклад вакантної посади, що суміщується
Внесення запису в трудову книжку Не вноситься
Оплата праці Доплата у відсотках до тарифної ставки, але не більше 100 % посадового окладу за вакантною посадою
Розрахунок середньої заробітної плати Доплата за суміщення професій (посад) включається до розрахунку середньої заробітної плати в повному обсязі
Щорічна відпустка Окремо не надається. Доплата за суміщення включається в розрахунок середньої заробітної плати при розрахунку заробітної плати за час відпустки за основною посадою
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника окремо не виплачується. Доплата за суміщення включається в розрахунок середньої заробітної плати при розрахунку компенсації за основною посадою
Тобто Ваш працівник може працювати як за суміщенням так і за сумісництвом, а зовнішній - тільки за сумісництвом.
|