Цитата:
Сообщение от alma
я думаю, лучше все-таки подавать "скасовуючий" отчет по принятому сотруднику, и подавать новый с реквизитом совместителя.
|
"Скасовуючий" это если работник не приступил к работе или обнаружена ошибка, а тут какая ошибка??? типа -
мы пошутили, те. передумали через 1,5 месяца
Ну а насчет всего остального советую прислушаться к Моте, раз уже все так вышло - находите подходы и решайте все полюбовно с уборщицей, и в Книге учета движения ТК не забудьте попросить расписаться