Показать сообщение отдельно
Старый 26.11.2015, 11:56   #37
Olena K
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 184 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Когда ее принимали на работу, в какой период? "Повідомлення про прийнятття працівника на роботу" в фискальную службу отправляли?
Отправили. Как постоянного работника, ещё в октябре.

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Подробнее можно? Неужто так и сказала - "завершать нормально трудовые отношения не собираюсь"? Может, она все же сказала что-то другое, и даже привела какие-то аргументы?
Текст был другой, щедро приправленный ненормативной лексикой.
Просто я не стала цитировать дословно.

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
То есть заводите ей новую ТК, потом увольняете за прогулы в общем порядке и пишете письмо, что мы вас уволили и приезжайте заберите трудовую и получите расчет, а там хочет - забирает, не хочет - не забирает, но вы свою миссию выполнили.
Скорее всего так и сделаю.

Спасибо всем за помощь.
Olena K вне форума   Ответить с цитированием