Fenix, добрый день. возникает несколько вопросов:
1. кем был принят сотрудник.
2. когда была получена инвалидность
3. когда была выдана реб. карта
4. какая группа инвалидности у сотрудника
а исходя из ответов разбираться. и напоминаю , что согласно действующему КЗоТу просто так инвалида не уволить.
|