День добрый!
помогит разобраться....
на работу был оформлен сотрудник... через некоторое время он сообщил, что является инвалидом... и предоставил справку МСЭК + удостоверение инвалида войны + пенсионное удостоверение МВД (пенсия по инвалидности) + удостоверение пострадавшего вследствии аварии на ЧАЭС.
В справке МСЭК написано о причине инвалидности "в следствии выполнения служебных обязанностей .... на ЧАЭС", а вывод об условиях труда "к регулярному проф. труду не пригоден".
В таком случае необходимо уволить сотрудника? или он может работать на условиях неполного рабочего дня/недели?
|