Показать сообщение отдельно
Старый 17.11.2015, 12:55   #17
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kadrovik Inna Посмотреть сообщение
Подскажите правильно ли я сделала?
Вы абсолютно правильно все сделали.
Во первых, закон обратной силы не имеет.
Во вторых - отец без доверенности от сына не имеет права представлять его интересы и не вправе делать какие-то заявления, касающиеся его сына. А от сына, как я понимаю, никаких заявлений по этому поводу не было?
И в третьих - уже пропущен срок обжалования:
Цитата:
Стаття 225. Строки звернення до комісії по трудових спорах та порядок прийняття заяв працівника
Працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про виплату належної йому заробітної плати - без обмеження будь-яким строком.
У разі пропуску з поважних причин установленого строку комісія по трудових спорах може його поновити.
Заява працівника, що надійшла до комісії, підлягає обов'язковій реєстрації.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Kadrovik Inna (17.11.2015)