Доброго дня, шановні форумчани!
Допоможіть розібратися з наступними питаннями:
1. Чи надається суміснику додаткова "чорнобильська" відпустка?
друге-
Як розуміти норми Статті 47 Щорічні відпустки працівникам, які працюють (перебувають у відрядженні) на територіях радіоактивного забруднення чорнобильського закону
Працівники, які працюють (перебувають у відрядженні) на територіях радіоактивного забруднення, надається щорічна відпустка тривалістю пропорційно відпрацьованому на цих територіях часу:
- у зонах відчуження та безумовного (обов'язкового) відселення - 44 календарні дні. Загальна тривалість відпустки не повинна перевищувати 56 календарних днів;
- у зоні гарантованого добровільного відселення - 37 календарних днів. Загальна тривалість відпустки не повинна перевищувати 49 календарних днів;
- у зоні посиленого радіоекологічного контролю - 30 календарних днів. Загальна тривалість відпустки не повинна перевищувати 42 календарних днів.
Зазначені відпустки надаються без урахування додаткової відпустки, передбаченої законодавством України.
Питання, яка все ж таки тривалість основної відпустки працівників, що працюють в т.з. третій зоні?
Я так розумію, що ст. 47 Чорноб. закону - це не додаткові і не соціальні відпустки.
|