Це подання, зразок якого я навела, інформативне та не потребує відповіді.
Подання Про розірвання трудового договору вже з конкретним Івановим (абз.1 ст. 43) не надається за 3 міс., так як воно у відповідності до ст.43 КЗПпУ:
розглядаєтся у п'ятнадцятиденний строк, повідомляється роботодавю в триденний строк після його прийняття.
Власник має право розірвати трудовий договір не пізніш як через місяць з дня одержання згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника).
Не знаючи всіх обставин, я не можу надати універсальний приклад відмови, вона повинна бути обгрунтованою
|