Две компании 3000 и 6000 человек, филиалы почти в каждой области, ЗП одинаковая у всех, только АУП (Киев) отличается. Раньше были разные ЗП, решали через тарифную сетку (не ниже условий отраслевого соглашения) и расчетной величины, ну, а сами филиалы на основании этого готовили штаты и присылали на согласование.
|