Я была в такой ситуации и даже звонила в фонд инвалидов и советовалась, они предложили оформить до увольнения такую бумагу:
"Уважаемая ___. Планируем уволить Вас по п. 2 ст. 40 КЗПпУ в связи с выводами, изложеными в справке МЕК от __ № ___. Одновременно сообщаем, что на предприятии есть вакансии: главного бух (квалиф требования: стаж... образование..., обязаности : "кратко"), водителя и .тд..., но так как Вы не соотв. квалификац. требованиям (или по МЕК не можете убирать помещения), то мы не имеем возможностей вас трудоустроить" и под подпись женщине.
|