Показать сообщение отдельно
Старый 11.11.2015, 13:51   #200
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DANA13 Посмотреть сообщение
Мое мнение - можно использовать "інші обставини", честно на моей практике временный преревод сотрудника по ст. 33 для :"відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій" не возлагалось пока ни на кого
Еще раз:
Разве Васе предлагают ДРУГУЮ работу, о которой ведется в ст.33?
Его перемещают крановщиком!!! Тем же, кем и работал на базе № 1.
Инши, говорите, обставини? А дальше Вы читали?:
Цитата:
а також інших обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей,
Как увольнение крановщика Пети может ставить под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия людей?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием