Скажіть, будь ласка! Які саме мають бути порушення для застосування догани?
Працівник був відсутній на роботі весь день, пояснив свою відсутність тим, що знаходився у поліклініці, хотів взяти лікарняний, лікарняний йому не дали (напевно у лікарів не було підстав щоб його надати), чи можна цей день вважати прогулом?
Работник, кричал на руководителя, хамил, нагло высказывался. Как можно наказать такого работника?
Последний раз редактировалось Мотя; 12.09.2019 в 01:10.
Причина: Объединила посты
|