Уважаемые эксперты! Еще вопрос. Наша юрист нашла действующее " Положение
о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время" и там вот такой вот пункт 10: " 10. Матерям, кормящим грудью, и женщинам, имеющим детей в
возрасте до одного года и работающим неполное рабочее время,
дополнительные перерывы для кормления ребенка предоставляются не
реже чем через три часа работы продолжительностью не менее 30
минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до
одного года продолжительность перерыва устанавливается не менее
часа.
Перерыв для кормления ребенка включается в рабочее время и
оплачивается по среднему заработку.
По желанию женщины, имеющей детей, и в зависимости от
продолжительности ее рабочего дня (смены) допускается:
присоединение перерыва для кормления ребенка к обеденному
перерыву; перенесение одного или в суммарном виде двух перерывов
для кормления ребенка на конец рабочего дня, то есть более раннее
окончание работы по сравнению с продолжительностью рабочего дня,
установленного трудовым договором." Этот документ находится на rada.gov.ua.
Я только пришла к выводу, что все уже понятно - устанавливаем НРВ, и вот опять! Так быть или не быть?
|