Показать сообщение отдельно
Старый 26.10.2015, 17:23   #3
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
Смущение

Цитата:
Сообщение от Nikitka-05 Посмотреть сообщение
Я нашла информацию что возможно принять каждого на 0,1 ставки.
Да, это возможно.
Цитата:
Сообщение от Nikitka-05 Посмотреть сообщение
Установленный график работы 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными. 1. Если мы принимаем этих товарищей на 0,1, как табелировать?
Так и табелировать - одна десятая от 40-часовой рабочей недели. Можно каждый день табелировать по 0,1 от восьмичасового рабочего дня, можно раз в неделю 0,1 от 40-часовой рабочей недели....
Цитата:
Сообщение от Nikitka-05 Посмотреть сообщение
И всетаки, могу-ли я оформить прием на 0,1 ставку по внешнему совместительству?
И не только на 0,1, можно даже на 0,05
Нарушения закона тут нет, но вот только это сильно будет бросаться в глаза - на минимальной зарплате, да еще сразу сразу четверо работников...
Вы готовы будете объяснить, зачем вы приняли четверых, если у вас нет работы даже для одного? Какие аргументы приведете, если вас обвинят в банальном уклонении от уплаты налогов?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Nikitka-05 (26.10.2015)