Зрозуміло, що не в цю тему, просто крадіжка і заява від 19 числа - один і той самий випадок. Мене цікавить питання, що робити кадровику, якщо працівник подав таку заяву, (угоду сторін керівник не підпише)? А в заяві вказано звільнити саме 19.10 числа. Чи можливо прийняти таку заяву, а керівник напише резолюцію звільнити з 02.11., тобто через 2 тижні?
|