23.10.2015, 17:33
|
#463
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от December.14
...первым разрешением занимался другой человек и именно он сдал в ЦЗ трудовой договор. Теперь я в такой же форме продлеваю
|
У вас есть шанс все исправить - вместо срочного договора заключите контракт, как это предусмотрено ст.65 Хозяйственного кодекса:
Цитата:
3. Для руководства хозяйственной деятельностью предприятия собственник (собственники) или уполномоченный им орган назначает (избирает) руководителя предприятия.
4. В случае найма руководителя предприятия с ним заключается договор (контракт), в котором определяются срок найма, права, обязанности и ответственность руководителя, условия его материального обеспечения, условия увольнения его с должности, другие условия найма по согласованию сторон.
|
|
|
|