Показать сообщение отдельно
Старый 23.10.2015, 17:21   #9
Татьяна_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна_
 
Регистрация: 12.06.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А что мешает Вам договориться с женщиной и уволить ее на день раньше?

Женщина настроена добиваться своих прав.

Уволить по окончании срока трудового договора Вы ее не сможете, потому, что надо выплачивать средний заработок на время поиска работы. Зачем ей искать работу быстро, если Вы платите деньги?

В любом случае Вы несете потери. Но в первом случае уволив по п.1 ст. 36 потери несете сразу, а уволив по п.2 ст. 36 ежемесячно.
__________________
Хорошего дня
Татьяна_ вне форума   Ответить с цитированием