Добрый день, ув. форумчане
Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, на 2-х местах работы по основному и совместительству.
Отпуск еще не прошел, но по основному месту работы на неполный рабочий день она вышла на работу, чтобы не потерять квалификацию, пройти учебу,
а по совместительству она осталась в отпуске.
Я правильно понимаю, что это право работника, она могла и наоборот выйти по совместительству, а по основному месту работы быть в отпуске?
