Оскільки ЗУ "Про відпустки" також вживає термін "Щорічні відпустки" без уточнення
то мені здається що працівник може брати невикористанні 6 днів в 2012 році дні відпустки наприклад в 2015 році, окрім того її можна поділити, і відповідно до ст.24 при звільненні вона повинна бути компенсована працівнику...
я вірно все розумію?
