И, Larysa, не забывате, что:
Форми звітності № 4-ПН (план та факт) втратили чинність. Тепер потрібно подавати новий звіт 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці». У частині першій статті 48 Закону про зайнятість визначено, що масовим вивільненням з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації юридичної особи) є одноразове або протягом: 1) одного місяця: вивільнення 10 і більше працівників в організації з чисельністю від 20 до 100 працівників; вивільнення 10 і більше відсотків працівників в організації з чисельністю від 101 до 300 працівників; 2) трьох місяців — вивільнення 20 і більше відсотків працівників в організації незалежно від чисельності працівників.
Соответственно, если численность сокращаемых не подпадает под критерии "массового" увольнения, отчет 4-пн подавать не нужно....и беспокоиться о штрафах тоже))
__________________
|