Так, я уважно перечитала ЗУ "Про відпустки" і визнаю, що працівник (зараз мова йде про сумісника) "має право на відпустку", тому він може цим правом скористатися, і написати заяву про відпустку, а може і не писати такої заяви, і за основним місцем роботи перебувати у відпустці, а за іншим -- продовжувати працювати.
|