Давали ей читать КЗоТ, объясняли. Но она сходила в соцзащиту, где ей объяснили, что согласно ст. 184 КЗоТ УКраины "Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору" Вот она доказывает, что согласно этой статье даже после окончания срочного договора, мы ОБЯЗАНЫ ее трудоустроить...
|