1. Якщо ваш працівник є членом профспілки та платить відповідні внески тоді ви подаєте заяву-подання голові профспілки (чи представнику) і з його згоди або без звільняєте по п.4 ст.40 КзПП України за прогул без поважних причин, так як рішення вище вказаного органу (на відміну від комісії по трудових спорах) не є обов'язковим до виконання (ст. 43 лише регулює порядок звільнення). Вимагайте письмове пояснення при свідках, ви маєте право, при відмові складіть акт. (Якщо працівник не надав лікарняний листок) У вас є один місяць з моменту виявлення проступку.
|