Показать сообщение отдельно
Старый 05.10.2015, 20:38   #134
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Агрич Посмотреть сообщение
КД написаний з офігенною кількістю помилок, я коли побачив і почав читати чес слово... там є слова за "оплачувану відпустку за особливий характер праці та ненормований робочий день"
якщо додати слова - щорічну додаткову - буде цілком правильно.

Цитата:
Сообщение от Агрич Посмотреть сообщение
Відпустка для постраждалих від чорнобильської катастрофи, у нас 4 зона посилоного радіо шось там котролю.
Ви і в таблиці-шпаргалці так напишете?
До речі, ви в курсі, що з 01.01.2015 щорічна відпустка за роботу у зоні посиленого радіологічного контролю не 30, а 24 кд?

Цитата:
Сообщение от Агрич Посмотреть сообщение
Залишається ще одне питання, чи будуть такі відпустки накопичуватись?
так. Внесіть доповнення до колдговору.
Агрич, якщо немає системних знань, то таблиці-шпаргалки не допоможуть. Не робіть, бо будете винний все одно. До речі, а чому ви на кадровому форумі задаєте кадрові питання, а не ваш відділ кадрів? Їм не цікаво? Чому це їх не хвилює? Нехай читають спеціалізовані журнали, відвідують курси підвищення кваліфікації, читають форум . У більшості кадрових журналів є гарячі лінії, можна проконсультуватися Було б бажання!
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
Andry (06.10.2015), Агрич (06.10.2015), Мотя (06.10.2015)