Показать сообщение отдельно
Старый 21.09.2015, 11:07   #3
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KozAS Посмотреть сообщение
При этом, как на мой взгляд, есть обратная сторона медали, это, как правило, полное отсутствие внутреннего наполнения, опыта, зависимость от современных тенденций атрибутики красивой жизни и мнений в соц.сетях, отрицание рамок, стандартов, корпоративной культуры и пр.
Все вышеописанное можно встретить и людей после 29 лет,причем еще в больших проявлениях, так что не волнуйтесь
Как их искать,управлять и т.д- да как всех и как всеми,единственное отличие в пути поиска- добавьте презентации Вашей компании в ВУЗах по Вашему профилю.
А вообще, личность-формирует социум,т.е. соц.окружение: воспитание,уровень образования и т.д.
В 19 лет человек может быть адекватней, разумней,управляемей нежели в 40.Все индивидуально
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
Irinnochka (21.09.2015), KozAS (02.10.2015), Мотя (22.09.2015)