Показать сообщение отдельно
Старый 18.09.2015, 10:31   #1
KozAS
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 47 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию Поколение X, Y, Z

Добрый день, коллеги,

Хочу поднять тему трех поколений: X Y Z
Эти темы часто и много поднимаются и дискутируются в разных журналах, форумах.
Особенности поколений Y (тем кому сейчас 15-29 лет): амбициозность, жажда знаний, приоритеты в жизни "здесь и сейчас", нарциссизм, отсутствие боязни высказывать и предлагать и т.д.
При этом, как на мой взгляд, есть обратная сторона медали, это, как правило, полное отсутствие внутреннего наполнения, опыта, зависимость от современных тенденций атрибутики красивой жизни и мнений в соц.сетях, отрицание рамок, стандартов, корпоративной культуры и пр.

Хочу у знать ваше мнение, возможно опыт - как их искать, как ими управлять, чему их учить, стоит ли на них делать вообще ставку?
KozAS вне форума   Ответить с цитированием