Показать сообщение отдельно
Старый 03.09.2015, 17:36   #38
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net Посмотреть сообщение
...меня смущает, тот факт, что когда человек на контракте в течении, например, 3-х лет + тот год, когда его призвали и он не использовал свой отпуск за этот год, так это порядка 70ти дней набежит за время его отсутствия, и куда их в итоге девать, когда человек его может использовать фактически.
Пусть сначала набежит, а потом будете думать, куда их девать Будет отгуливать потихоньку, что ж делать?
Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net Посмотреть сообщение
Да и по прибытию с тех мест, судя по уже сложившемуся опыту, сотрудник не желает в ближайшее время уходить на отдых, ему денег заработать хочется...
так это же оплачиваемый отпуск
Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net Посмотреть сообщение
Вот я и думаю - в течении скольких лет за ним будет висеть этакий хвостик и не возникнет ли у проверяющего кучка вопросов в связи с этим?
А вы, когда приедет проверка, задайте этот вопрос проверяющему первая, и сразу все вопросы отпадут
Andry вне форума   Ответить с цитированием