Добрый день!
Прошу прощения, что отреагировала не сразу на Ваш ответ- месяц закрывала...
Всё это правильно и в Законе об отпусках всё чётко написано:
"До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково "
меня смущает, тот факт, что когда человек на контракте в течении, например, 3-х лет + тот год, когда его призвали и он не использовал свой отпуск за этот год, так это порядка 70ти дней набежит за время его отсутствия, и куда их в итоге девать, когда человек его может использовать фактически. Да и по прибытию с тех мест, судя по уже сложившемуся опыту, сотрудник не желает в ближайшее время уходить на отдых, ему денег заработать хочется...
Вот я и думаю - в течении скольких лет за ним будет висеть этакий хвостик и не возникнет ли у проверяющего кучка вопросов в связи с этим?
Спасибо за участие!
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
|