Цитата:
Сообщение от Alex_niko
Однак, як показує практика, цей пункт виконує незначна кількість персоналу, а основна маса лише за вказівкою і контролем ВК.
По цій ситуації вважаю, що доречним буде за допомогою соціальних мереж зв"язатися з працівницею і всеж-таки в день фактичної явки працівника на роботу засвідчити факт відсутності, якщо таке матиме місце. Відтак, далі по процедурі.
Оданк, якщо виявиться, що ця працівниця в Росії (а може і на окупованій території) отримає листок непрацездатності і приїде поновлюватись через суд ... тоді це вже становитиме проблему.
|
Проблема вже існує.
Я Вам порадила оптимальний варіант. А в неї хіба зовсім нема родичів? Що з адресою прописки - Ви надсилали повідомлення рекомендованим листом з описом вкладення про закінчення терміну відпустки чи оце тільки схопилися?А поновитися вона і без ЛН зможе (як варіант - не мала змоги з дитиною перетнути кордон, дитина потребує особливого догляду і.ін.).