Был у меня шеф (лучший в моей жизни, кстати), который отбор персонала автоматизировал до минимума, возложив эти функции на руководителей отделов. Мне оставалось только оценить степени риска (как-то соответствие образования, основных навыков занимаемой должности, etc), но и ответственность несли именно руководители отделов - в случае "косяка" ответственность была жесткой.
Если в Вашем случае вышестоящее руководство предупредить (даже и в докладной), можно частично себя обезопасить.
|