Цитата:
Сообщение от NatB
но руководитель с которым проходят кандидаты собеседование отклоняет всех по причине, того что хочет взять "своего" человека.
Какие минусы может получить по итогу организация, приняв на работу данного кандидата.
|
1. Подбор персонала-это разделенная ответственность менеджера по персоналу и руководителя. Последний оценивает профессиональные качества будущего сотрудника- поэтому если его "свой человек" хороший профи-почему бы и нет.
2. По минусам-смотря какая должность. Риск есть всегда-принять сотрудника,опыт работы которого и проф.компетенции не соответствуют должности. Но это не только в Вашем случае
