Цитата:
Сообщение от hr.resum
...можно ли уволить сотрудника по переводу без письма ходатайста принимающей стороны
|
Чтобы уволить по переводу нужно в приказе указать основание для перевода, которым как раз и и является ходатайство принимающей стороны, а без него его уволят по собственному желанию, а не по переводу.
Кроме того, наличие такого ходатайства защищает права работника в случае, если работодатель вдруг найдет лучшего специалиста и брать этого передумает.
Цитата:
Сообщение от hr.resum
... Человека примем точно
|
Что-то я не пойму - так вы увольняете или принимаете?
