У відповідності до "ПОРЯДКУ виплати надбавки за вислугу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою державних та комунальних закладів охорони здоров’я" ПКМУ від 29 грудня 2009 р. № 1418
5. Документом для визначення стажу роботи, який дає право на одержання надбавки за вислугу років, є трудова книжка або інші документи, що відповідно до законодавства підтверджують наявність стажу роботи.
6. Надбавка за вислугу років у державному або комунальному закладі охорони здоров’я обчислюється виходячи з посадового окладу (з підвищеннями) працівника без урахування інших надбавок і доплат.
9. Встановлення надбавки за вислугу років або зміна її розміру проводиться з початку місяця, що настає за місяцем роботи, в якому виникло таке право.
Тобто, якщо Ваш заклад медичний, Ваш працівник прийнятий на посаду лікаря-інтерна, у нього на 31,08,2015 року вже є три роки стажу на медичних посадах - то він має право на надбавку у розмірі 10% посадового окладу.
|