Показать сообщение отдельно
Старый 01.09.2015, 17:00   #9
Vladimir V
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2014
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
У работника должны гореть глаза , в них должен быть интерес к жизни, к работе, а не тоска и безысходность...
многие из них не знают чего они хотят. Мы с 3 го курса стараемся брать на практику и после беседовать, чтобы и ориентировать, и выяснить от чего глаза загорятся. Такая практика свой результат дает. Примерно из 100 студентов до 10 потом устраиваются и плодотворно работают.
Vladimir V вне форума   Ответить с цитированием