Цитата:
Сообщение от hr.resum
Если сотруднику 45 лет и он предоставил справку с последнего места работы и все
|
Тут без вариантов: если к вам пришел устраиваться на работу человек, он должен вам предоставить либо трудовую книжку, либо ее дубликат, выданный на последнем месте работы.
Предоставление вместо трудовой только справки с последнего места работы действующим законодательством не предусмотрено
Согласно "Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" дубликат трудовой оформляется на последнем месте работы:
Цитата:
5. Дублікат трудової книжки
5.1. Особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов'язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви, а у разі ускладнення в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї
(нових зразків) з написом "Дублікат" в правому верхньому кутку першої сторінки.
|
Вы не имеете права выдавать дубликат, вы можете только завести ему новую чистую трудовую книжку.
Цитата:
Сообщение от hr.resum
ведь я не могу посчитать общий стаж работы.
|
Естественно, как же вы его посчитаете, если вы не знаете, где, когда и сколько он работал
именно потому и предусмотрена выдача дубликата на последнем месте работы - там по крайней мере есть сведения о стаже работы в форме П-2!
А справку пусть оставит себе - будет пенсию оформлять, предъявит в пенсионном фонде.