Показать сообщение отдельно
Старый 27.08.2015, 17:34   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
...Я буду требовать справку с основного места работы вполне на законных основаниях.
На каких законных основаниях? Ссылку на норму закона приведите, пожалуйста!
Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
...Принимая на работу по совместительству, например хирургическую медсестру, дипломированного электросварщика, слесаря-электрика, машиниста погрузчика и т.д. я бы лично только дипломом не ограничился мне нужен практическый опыт работы по этой специальности, допуски к работе и т.д.
По этому поводу я не спорю - имеете право. Но следует учесть, что дипломированный электросварщик может на основной работе работать сторожем в детском саду, и тогда справку с места основной работы вы требовать не вправе.
Andry вне форума   Ответить с цитированием