Показать сообщение отдельно
Старый 20.08.2015, 09:54   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Агрич Посмотреть сообщение
... потім приймав на роботу, видавав трудову книгу по заяві на руки і працівник її вдало втрачав
Такого не можна робити взагалі - ви нек мали права видавати йому трудову книжку по його заяві на руки, це не передбачено Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, і кожного разу, видаючи ТК на руки, ви здійснювали порушення Інструкції.
Цитата:
Сообщение от Агрич Посмотреть сообщение
... в журналі руху трудових приходилось придумувати лівий серійний номер...
А це вже називається слубове підроблення, стаття 366 Кримінального кодексу України.
Цитата:
Сообщение от Агрич Посмотреть сообщение
Тому якщо дуже хочеться можете зробити таким чином...
Вибачте, але мені не подобається така ваша порада - якщо дуже хочеться, то порушуйте закон...
Той, то хоче його порушувати, порушить його і без нас, і не треба його на це підштовхувати, а ми на форумі для того і обговорюємо усі складні ситуації, щоб не допустити порушення закону.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Inka (20.08.2015), Мотя (04.09.2015)