Показать сообщение отдельно
Старый 19.08.2015, 18:07   #666
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Значит мои действия такие правильно:
1. Служебная записка про отсутствие сотрудника от его руководителя от 03.08.
2. Акт про отсутствие на рабочем месте от 03.08.(каждый день).
3. В табеле с 03.08. "Н"
4. Письмо на адрес сотруд. об обьяснении его отсутствия на работе.
Вопрос сколько я должна писать писем?
Если нет ответов на письма. То обязательно мне с комисей выезжать по ему адресу( он там не живет просто прописан.а фактического адреса сейчас нет скрывается от мобил.).и составлять акт с соседями.
и тогда только увольнять.
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием